Arbeit und Beruf: Studien
Die meisten neurodivergenten Menschen sind Arbeitnehmer*innen. Die Dunkelziffer derer, die ihre Art der Wahrnehmung gegenüber ihren Arbeitergeber*innen nicht kommunizieren ist hoch, genauso wie die Furcht vor Ausgrenzung und Diskriminierung. Darum nimmt das Thema Arbeit bei uns einen zentralen Stellenwert ein.
Was wir tun:
Wir führen praxisnahe Studien zu Arbeitsbedingungen für neurodivergente Menschen durch.
Wir erforschen Anpassungen am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Kommunikationsstrukturen und Präventionsmaßnahmen gegen Überlastung.
Unsere Erkenntnisse dienen als Grundlage für Leitlinien, Organisationsentwicklung und politische Diskussionen.
Warum mitmachen?
Wenn du hier mitarbeitest, unterstützt du evidenzbasierte Verbesserungen am Arbeitsplatz und gestaltest die Zukunft inklusiver Arbeitsbedingungen aktiv mit.
Du interessierst dich für die Mitarbeit in der Fachgruppe Studie?
Sigrid freut sich auf deine Kontaktaufnahme!
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